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    知民情 解民忧 暖民心——西部矿业以为民服务效果检验主题教育成果

    来源: 作者: 2019-11-09 字号:【

    • 文 | 张 海

        自主題教育開展以來,西部礦業集團黨委朝著“爲民服務解難題”的具體目標,積極開展“爲職工辦實事在一線、化解職工憂愁零距離”活動,公司領導深入基層一線,車間班組,與基層單位雙向互動、定點聯系,通過“基層員工提問題,領導幹部出主意”的方式,深入調研問題、准確查找問題、及時解決問題,切實將邊學邊查邊改工作融入到主題教育全過程,形成了“學、檢、查、改、促、踐”的良性互動循環,將組織溫暖的觸角延伸到方方面面,千方百計爲職工群衆解難事,實實在在爲職工群衆做好事,真正用爲民服務效果檢驗主題教育成果。

        著力解決職工群衆在生産中遇到的問題 

        生産一線部分崗位工作特殊,勞動防護用品易損易壞,不能滿足工作需求。針對這一職工群衆的難點問題,公司各單位制定‘交舊領新’制度,職工群衆在確定勞保用品不能正常使用的情況下集中回收,統一以舊換新。

        基層單位小改小革、金點子、修舊利廢等活動收集不到位,獎勵不及時,職工群衆積極性不高。針對這一問題,各基層單位施行“隨時上報,一月一評,一月一獎”機制,確保每一個“金點子”被得到重視,每一位“能工巧匠”都得到獎勵。

        爲海拔最高的玉龍公司員工適當增加月度餐補;下撥資金爲車間建立創新工作室……

        從小處著手,于細微之處見真章,這些事看似平常,但對職工群衆來說卻很不平常。公司堅持從職工群衆最關心的勞保、收入、保障等問題入手,滿懷真情辦實事,想方設法解難事,一件件事關群衆切身利益的操心事、煩心事、揪心事得以解決,變成了群衆的省心事、順心事、放心事,實實在在讓群衆得到實惠。

        全力守護職工群衆“舌尖上的安全” 

        爲確保員工身體健康,各基層單位著重加強職工食堂衛生管理、制度管理、采購管理,全力保障職工“舌尖上的安全”。 後勤部門深入市場調研,對比商家,降低食材價格,提高菜品質量,並規定兩天進一次食材以保證食材的新鮮,加大對食堂日常管理監督檢查力度,後勤管理員與物業公司負責人一起定期對食堂進行檢查,嚴格規範就餐時間,努力打造“公司用心、員工舒心、用餐放心”的職工飯堂。

        努力提升職工群衆“認可度” 

        職工群衆的認可度是對黨組織工作的最好檢驗。主題教育期間,集團公司積極開展送健康、送清涼、送療養、送福利“四送”活動,切實爲困難職工排憂解難。送健康,公司給予西豫公司400個健康體檢名額,總計16萬元;創建機關“職工之家”,內設跑步機、動感單車等健身器材供職工群衆鍛煉身體;改善職工飲用水,更換濾芯設備,進行水質檢測,水房增加飲水設備,提供開水。送清涼,各單位工會爲高溫天氣下堅守在一線的員工送上防暑降溫用品,確保職工平安度夏。送療養,公司爲勞模、一線優秀職工代表提供桂林療休養,並組織集團公司111人優秀員工及127名家屬分六批次參加公司海南療休養基地療休養。送福利,公司聯合郵政儲蓄銀行爲職工辦理“郵儲銀行-西部礦業”聯名信用卡,並與外部企業溝通搭建職工購買萬科房産、觀致汽車、捷途汽車的優惠活動;西豫公司在廠區旁邊爲職工群衆修建停車場,切實解決職工群衆停車難的問題……

        了解職工群衆困難,解決職工群衆問題,提升職工群衆信心,在西部礦業形成了“近基層、辦實事、解難題”的工作氛圍。

        竭力履行國企社會責任 

        在加快自身發展的基礎上,西部礦業集團一如既往地履行社會責任,擔當國企職責,用新思路、新方法做好脫貧攻堅工作,在資金幫扶、産業幫扶上升級加力,確保聯點扶貧村真脫貧、穩脫貧,今年西部礦業集團聯點扶貧村舊貌換新顔,呈現出黨的基層組織更加牢固、黨員先鋒模範作用不斷體現、基礎設施建設全面提質升級、産業發展日益興旺、民心思進欣欣向榮的生動局面。

        近幾日,西部礦業規劃設計咨詢有限公司無償爲海東市循化縣重點貧困村文都鄉拉兄村黨員教育實踐基地項目提供方案文本設計、施工圖設計、工程造價咨詢等全過程技術服務;西部礦業“李英菊公益志願服務隊”聯合省總工會,前往大通縣朔北鄉東至溝村、小龍院村、麻家莊村開展主題教育公益志願服務活動,爲46戶困難家庭、空巢老人、留守兒童送去溫暖;茶卡制鹽分公司深入茶卡鎮茶卡村主動了解貧困戶的實際問題和困難,向幫扶對象送上慰問品,幫助提振信心。

        城南地區近日因自來水管網故障連續停水,給業主生活帶來不便。城南豐澤園小區物業通過多方協調、積極聯系,從自來水公司調配一台送水車給小區居民送去生活用水,緩解正常生活用水問題……

        知民情、解民憂,方能暖民心。西部礦業黨委從一件件爲民服務的小事抓起,瞄准職工群衆普遍關心的熱點、難點問題,一次一次聚焦、一項一項落實、一個一個解決,職工群衆獲得感、幸福感不斷增強,也使企業呈現出幹群團結、人心思進、共謀發展的良好局面,這是紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的生動體現,更是爲民服務解難題帶來的良好成效。

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