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    前進中的錫鐵山

    来源: 作者: 2018-11-01 字号:【

    •   文/李廣建

        近年來,錫鐵山分公司深入學習習近平總書記系列講話精神,堅決貫徹落實省委省政府、省國資委及西部礦業集團公司各項決策部署,立足實際,主動作爲,勇挑重任,堅持“幹”字當頭,“實”字爲要,以提高質量、效益爲中心,按照年初重點工作任務安排,咬定目標不放松,深化改革再發力,提質增效出實招,監管職能求轉變,各項工作取得明顯成效。

        加快綠色發展,全力推進智慧化礦山建設

        2012年4月锡铁山分公司被评为第二批国家级绿化色矿山试点单位,对于海拔3100米的锡铁山人来说,简单的绿色矿山四个字,是几代锡铁山人不懈努力奋斗的结果,如今绿化面积达到可绿化面积的90%以上,形成近5万平方米的防风绿化带。但是锡铁山人奋斗的脚步没有停止, 2016年,锡铁山分公司作为西部矿业的“红延安”,率先在全公司范围内启动智慧矿山建设工作,截至目前累计投资近3亿元。同时,锡铁山分公司坚定不移贯彻新发展理念,转变发展方式,不断提升发展质量和效益,加快企业供给侧结构性调整改革,全面推进深化改革,坚决破除各方面体制、机制弊端,提出了“向管理要效益,向科技创新要效益,向安全環保要效益”的经营理念。

        西部礦業集團公司以創新發展理念提出:智慧礦山建設是新形勢下保證西部礦業可持續健康發展的必由之路,是實現科學發展、綠色發展的必然選擇。目前,礦山在已經建立了人員定位系統的基礎上實施綜合安檢門禁系統,其主要包括人員身份認證系統、非生産車輛智能管理系統、卡車專用管理系統、門衛室四部分。爲綜合考慮各種門禁技術的局限性,此次采用了“人員定位卡掃描技術+面部識別技術+視頻監控技術”相結合的人員門禁系統,與其他生物識別方式相比,面部識別考勤系統具備最高的識別精度和安全性,對人體沒有任何傷害,充分保證了系統的安全性,杜絕人員隨意上下井,對下井人員身份的可靠識別,杜絕不攜帶人員定位標簽或攜帶兩個及以上人員定位標簽上下井的現象的發生,並且系統可以准確記錄下井確切人數及身份,爲礦山日常考勤,事後快速處理事故責任,提供了有效的依據。

        同時,選礦在智慧化上也跟進步伐,選礦廠6Kv變電站已成功實現無人值守。

        2018年,錫鐵山分公司依托科技創新,通過先期推進礦山數字化、選礦自動化建設工作,在其基礎上穩步推進生産及安全管控體系,並借助礦山充填采礦方法的全面推廣,采掘裝備升級改造,采用國內外先進的信息技術,利用2-3年左右的時間逐步完成智慧礦山建設工作,爲公司其他礦山實施智慧礦山建設工作起到引領示範的作用。並且通過智慧礦山建設,錫鐵山將打造爲一座綠色、安全、高效的礦山,創造成一個良好的人文居住環境,實現廣大員工的高品質生活,推動企業高質量發展。 

        提高員工素質,培養職工技能,加快創新驅動

        目前,錫鐵山分公司擁有一個省級勞模創新工作室和一個海西州金藍領創新工作室。在生産中,創新工作室與生産經營密切相結合,堅持立足科學發展,充分發揮勞模示範帶頭作用,培養高技能人才,在職工中産生了積極的示範和引導作用,有效激發了廣大職工的創新熱情和創造活力。工作室主要圍繞公司生産經營活動中的重點和難點問題,有的放矢地開展創新和攻關活動,務求實效。

        不忘初心砥砺前行。未來,錫鐵山分公司將始終奉行“智慧創造價值,責任成就未來”的核心價值觀,以黨的十九大精神、省委十三屆四次全會精神和集團公司“兩會”精神爲指引,緊跟集團公司“做強礦山主業、做精冶煉産業、做優鹽湖化工、做實新型産業”的整體發展思路,抓實公司本質安全管理,強化資源生態環境保護,全力推進公司綠色化、智慧化礦山發展,落實“西礦智造”建設,創新驅動、牢記使命,砥砺奮進,全力推進公司“三大變革”,爲西部礦業的“二次創業、再鑄輝煌”做出新的貢獻。

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